Кто и как помогает молодым работникам осваиваться в профессии на ОАО «Рогачевский завод «Диапроектор»?

В любой сфере начинающему специалисту нужен наставник, а на производстве, когда речь идет о создании сложных высокоточных деталей, особенно. Чтобы узнать, кто и как помогает молодым работникам освоиться в профессии, я заглянула на ОАО «Рогачевский завод «Диапроектор», который, к слову, в этом году отметит свое 50-летие.

Не хватает кадров – ищем на улице
Дипломированные специалисты в коллектив предприятия приходят не часто. И то, как правило, это новоиспеченные представители инженерно-технического состава. А вот представителей рабочих специальностей, на которых, собственно, и держится все производство, с каждым годом появляется все меньше.
– Проблема в том, что профессиям слесаря, токаря, оптика, фрезеровщика сейчас мало где обучают. Раньше в Рогачеве такие кадры выпускало ГПТУ № 150 приборостроения. А сегодня ребята приходят к нам, как правило, с улицы и ух нужно обучать с нуля. Здесь вся надежда на наставников, – рассказала заместитель начальника цеха № 309 Елена Еременко, которая работает на заводе с момента его открытия.
Славными традициями наставничества может похвастаться оптический цех завода. Особым радушием отличается семья полировщиков: она небольшая – всего 30 человек, но дружная. Сегодня на участке полировки азам непростой профессии обучается восемь рогачевцев. Каждый из них закреплен за более опытным старшим коллегой, готовым в любую минуту прийти на помощь новичку.
– Профессия полировщика – очень трудоемкая, требует хорошего пространственного воображения, усидчивости и внимательности. Поэтому не каждый из тех, кто приходит к нам на обучение, остается работать, – отметила Елена Никитична. – Срок обучения основам полировки – три месяца. Однако наставники курируют молодую смену и передают ей накопленный опыт куда дольше. Самостоятельными оптиками ученики становятся только через пять лет, когда могут сами без привлечения наставника изготавливать детали. Как правило, за старшими работниками закрепляют до нескольких новичков. Они не только вводят начинающих в дело и помогают влиться в коллектив, но и содействуют в решении других, не менее важных вопросов, например, жилищно-бытовых.

От теории к практике
Одна из самых опытных наставниц оптического цеха – Алла Гродникова. Она является выпускницей первого выпуска оптиков Рогачевского ГПТУ № 150 приборостроения, который окончила в 1979 году. Алле Сергеевне есть чем поделиться с начинающими коллегами – стаж работы полировщиком у нее более 40 лет: за это время она воспитала не один десяток специалистов. Почетная наставница относится к своим ученикам, как к родным детям, умеет найти с ними общий язык и правильный подход в обучении. Сегодня на ее попечении – два ученика.
Самый молодой – 21-летний Павел Панушков. Азы полировки молодой человек осваивает всего два месяца, однако уже подает большие надежды. Старшему ребенку в многодетной семье к труду не привыкать: с самого детства уроженец деревни Старая Алешня помогает родным по хозяйству, участвует в воспитании младших четырех детей. Кстати, недавно мама Паши была удостоена высокой государственной награды – Ордена матери. После окончания Рогачевского строительно-технологического колледжа и службы в армии молодой человек по совету близких захотел обучиться профессии полировщика и устроился на завод «Диапроектор».
– Встретили меня здесь, как родного, помогли освоиться и обучили необходимым навыкам. Мой наставник Алла Сергеевна всегда охотно помогает и подсказывает, могу к ней обратиться по любому вопросу. С поставленными задачами справляюсь, работа мне нравится. Планирую здесь остаться! – поделился Павел.
Связать свою трудовую деятельность с оптическим делом мечтает и Светлана Стагурская. Несмотря на то, что она ученица, на заводе трудится уже более 10 лет.
– Дело в том, что я сначала работала в литейно-штамповочном цеху. А как вышла из декретного отпуска, решила перевестись в оптический. Полировка мне ближе и интереснее. Здесь я развиваюсь. Да и условия работы мне нравятся: всегда тепло, атмосфера дружелюбная, хорошие бытовые условия. Да и зарплата достойная, – поделилась уроженка деревни Слобода.
Наставница не нахвалится своими учениками.
– Ребята просто замечательные. Схватывают все на лету, очень добросовестные и ответственные, щепетильно относятся к делу.  А ведь работа не из легких. Не все ученики выдерживают: полировка – сложный процесс, это основа оптического производства. Работа требует хорошего пространственного мышления, которое позволяет понимать где и в каком месте нужно подрезать инструмент, чтобы выдержать сферичность линзы. Она задается в долях микронов: малейшее отклонение – и прибор работать не будет. Вот такие жесткие требования! Процесс полировки достаточно длительный – занимает до 6 часов, и все это время нужно стоять на ногах. Поэтому здесь остаются самые стойкие и выдержанные, – считает Алла Гродникова.

Молодежь вытесняет «стариков»
Коллектив участка полировки с каждым годом молодеет. Новички постепенно вытесняют бывалых заводчан. И тем не менее молодые руки здесь ждут с нетерпением.
– В лучшие времена на заводе яблоку негде было упасть. Только в оптическом цеху трудилось порядка 800 человек, было четыре действующие этажа, работали в две смены. Сегодня здесь осталось всего 106 работников. Больше всего нуждаемся в полировщиках. Работы хватает: оптические детали для приборов наблюдения, слежения, прицеливания, офтальмологических и микроскопических спецприборов – спектр изделий широкий. Сегодня осваиваем новую деталь – оптику для вертолетных очков. Недавно приобрели интерферометр – прибор, который позволяет определять сферичность линзы бесконтактным методом анализа. Словом, не стоим на месте, пытаемся двигаться вперед, – сообщила начальник участка полировки Наталья Григоренко.
В ногу со временем идет и опытный полировщик с 40-летним стажем Михаил Тодинов. Свой опыт он охотно передает новой смене оптиков.
– Главное в обучении – не только раскрыть секреты профессионального мастерства, но и научиться понимать учеников, быть с ними, как говорится, на одной волне. Это поможет легче усвоить новые знания и применить их на практике, – уверен Михаил Владимирович.
Без труда освоил новые знания рогачевец Роман Тужиков. На участке полировки он работает всего 4 года, однако даст фору «старичкам».
– Роман – очень грамотный, думающий специалист. Профессионал высокого уровня, каких мало. Не раз выдвигали его кандидатуру на различные конкурсы профессионального мастерства. Обладает редким чутьем, которое в работе оптика – огромная удача, – подчеркнула достоинства молодого коллеги Елена Еременко.
Работа на заводе – не для каждого. Трудится, как говорится, от звонка до звонка, не отрывая глаз от станков и приборов, – тяжело физически и морально. Именно поэтому здесь остаются только самые преданные и стойкие люди, у многих из которых в трудовой книжке только одна запись. Вот на таких сильных духом простых работягах и держится не только родное предприятие, но и экономика страны.