Тружусь по договору подряда, который заключен на год. Решила его расторгнуть. За какой период я должна предупредить об этом нанимателя и обязан ли он удовлетворить мою просьбу?

Отвечает профсоюзный юрист Марина ШАБУНЯ.

-При оказании услуг (выполнении работ) по договору подряда следует учесть, что на исполнителя и заказчика не распространяются нормы трудового законодательства. Соответственно, стороны не связаны трудовыми отношениями, что исключает применение определений «наниматель» и «работник». Приняв решение о расторжении договора подряда, необходимо руководствоваться самим договором, предусматривающим порядок отказа от исполнения договора в одностороннем порядке, а при отсутствии данных положений в документе – гражданским законодательством Беларуси.