Из резерва – в руководители

Губернатор Гомельской области Иван Крупко глубоко погружен в решение проблемы дефицита кадров в агропромышленном комплексе региона.
Значительные шаги уже сделаны. Интересно, как их оценивает глава региона?

Поздновато, конечно, для интервью, но попробую…

– Иван Иванович, Ваш проект «из резерва – в руководители» обещает стать прорывным…
– Любите вы журналисты красивые лозунги, – устало улыбается губернатор. – Дело не в прорыве, как Вы говорите, а в подготовке крепких руководителей. К счастью, есть у кого учиться. Хотя, если помните, многие директора на начальном этапе пытались отказываться: работы и так много, а тут еще практикантов обучай. Но время показало – есть контакт. Значит, будет и результат.

– А дальше что? Закроете вакансии через полгода, но надо же готовить скамейку запасных. Да такую, чтоб было из кого выбирать…
– Над этим работаем. В области при сельских школах открыты аграрные классы. Причем их количество год от года растет: в 2019-м было 43 класса и 238 учащихся, в этом учебном году – уже 48, где учатся 308 человек. Растет и количество выпускников этих классов, поступающих в профильные вузы и ссузы. 27 – в 2021-м против 11 – в 2020-м.

– Теперь понятно, что за совещание с ректорами сельскохозяйственных вузов запланировано на завтра.
– Приглашаем всех заинтересованных: от, как Вы уже отметили, ректоров и специалистов отделов образования до председателей райисполкомов и руководителей хозяйств.

– И руководителей хозяйств сразу?
– А как же! Они заказчики. Это под их потребности вузы готовы обучать специалистов. Начинаем от профориентации в старшей школе, сразу же предлагаем двойную стипендию: от вуза и от сельхозпредприятия, которое направляет на учебу. А местные власти уже сегодня пусть думают о жилье для будущего специалиста. Причем лучше в райцентре, где есть вся инфраструктура, где садик, школа, спортивные и культурные объекты. Молодой человек приедет – будет семью создавать. Мы обеспечим ему достойную зарплату для комфортной жизни.