Я воспитываю ребенка без мужа. Поскольку работаю до 20.00, не успеваю забирать сына из детского сада. Меня не устраивает рабочий график, но увольняться не хочу. Можно ли его изменить?

Отвечает профсоюзный юрист Юлия Богачева

– Чтобы вам раньше уходить с работы и ничего не нарушать, можно установить неполное рабочее время.

Согласно ст.289 Трудового кодекса (ТК) наниматель обязан по просьбе беременной женщины или женщины с ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении), а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья, установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Соответственно вам необходимо только написать заявление. В случае возникновения спора с нанимателем по вопросу установления неполного рабочего времени вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.