Вопрос — ответ

Работник причинил нанимателю материальный ущерб при исполнении трудовых обязанностей. Может ли наниматель удержать сумму ущерба из заработной платы работника, издав соответствующий приказ?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай Талейко:

– Согласно статьям 107 и 408 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель вправе издать приказ для удержания из заработной платы работника ущерба, причиненного последним нанимателю, в размере до трех его среднемесячных заработков. При этом, ст. 408 ТК предусматривает, что приказ нанимателем должен быть издан не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания приказа от работника должно быть затребовано письменное объяснение. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке, если работник добровольно не возместит его.