Перенос перерыва для кормления ребенка.

– В соответствии с ч.1 ст.267 Трудового кодекса женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эта норма обязывает нанимателя установить работнице такие дополнительные перерывы на основании ее письменного заявления и не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии двоих или более детей в возрасте до 1,5 года продолжительность перерыва устанавливается не менее 1 часа. По желанию сотрудницы перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

При 12-часовом рабочем дне минимальная суммарная продолжительность данных перерывов составит 1,5 часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку (ч.4 ст.267 ТК).