Вопрос — ответ

Может ли наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности работника, за то, что тот не предупредил его о своем желании продолжить или прекратить трудовые отношения по окончании срока действия контракта?

Несоблюдение работником обязанности по предупреждению нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта, не является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, так как такое бездействие нельзя считать неисполнением или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей.