Может ли наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности работника за то, что тот не предупредил о своем желании продолжить или прекратить трудовые отношения по окончании срока действия констракта?

Отвечает профсоюзный юрист Сергей Хурбатов.

– Несоблюдение работником обязанности по предупреждению нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта не является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Такое бездействие нельзя считать неисполнением или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей.