Могу ли я как молодой специалист работать на 0.5 ставки? Отвечает профсоюзный юрист Ольга ЮРАШЕВИЧ

– Законодательство не содержит запрета на работу молодого специалиста по распределению на условиях неполного рабочего времени. В соответствии со ст.118 ТК по соглашению между работником и нанимателем может быть установлен неполный рабочий день (неполная рабочая неделя). Причем сделать это стороны вправе как при приеме на работу, так и впоследствии, подписав дополнительное соглашение на весь период действия трудового договора (контракта) либо на определенный срок. На срок отработки распределения данный факт не влияет.