— Может наниматель установить доплату руководителю структурного подразделения за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

— Может наниматель установить доплату руководителю структурного подразделения за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

– Согласно ст.67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Указанная норма не устанавливает категории работников, которым может устанавливаться доплата за выполнение дополнительной работы временно отсутствующего работника, следовательно, наниматель вправе принять такое решение.