Можно ли перевести работника на другую должность во время отпуска?

Перевести работника, находящегося в трудовом или социальном отпуске, на другую должность с его согласия возможно при соблюдении норм главы 3 Трудового кодекса.
Законодательство не запрещает заранее подготовить все необходимые документы (трудовой договор (контракт), приказ о переводе и др.) для последующего “выхода” работника на новую работу (должность (профессию).
 При наличии письменного согласия работника на перевод, его можно перевести на другую должность и во время отпуска.