Объясните, что такое суммированный учет рабочего времени

Отвечает профсоюзный юрист Людмила ЛОГВИНА

– Если специфика работы не позволяет постоянно соблюдать установленные нормы ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, возникает необходимость применения суммированного учета. В этой ситуации установленные недельные нормы могут соблюдаться в среднем за учетный период (к примеру, за месяц или квартал, но не более чем за календарный год).

Наиболее характерно применение такого учета рабочего времени для организаций транспорта, связи, сельского хозяйства, торговли, промышленности и других, где используются непрерывные производственно-технологические циклы, а также осуществляется круглосуточное обслуживание населения. В этом случае еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы, определенной ст.112–114 ТК, однако не превышать нормы часов, рассчитанной в соответствии со ст.112–117 ТК. Также ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период.