Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по своему желанию. Но о своем намерении он должен письменно предупредить нанимателя не позднее чем за месяц. Это предписывает ст. 40 Трудового кодекса.
А договор, заключенный на неопределенный срок, можно расторгнуть и до истечения даты предупреждения с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре.
