Вопрос — ответ

Я работаю средним медицинским работником в городской поликлинике города Гомеля. При подписании контракта в нем было оговорено, что я работаю на 0,5 ставки, с обещанием того, что в случае появления вакантных мест меня переведут на полную ставку. Такой момент настал, но главный врач отказывается меня переводить на это место. Законно ли решение главного врача отказать мне в переводе?

Действия нанимателя в описанной ситуации не противоречат нормам законодательства. Вам, при приеме на работу, установлено неполное рабочее время. Данная возможность предусмотрена статьей 289 Трудового кодекса Республики Беларусь. Несмотря на то, что перевод на другую должность, в том числе на условиях полного рабочего времени, осуществляется по решению нанимателя после получения письменного согласия работника, Вы можете обратиться к нанимателю с инициативой такого перевода. При этом, как уже было сказано, решение остается за нанимателем.